A ONU, juntamente com parceiros, listou 17 objetivos audaciosos e interligados entre si para lidar com os principais desafios de desenvolvimento enfrentados pela sociedade
Com as novas regras trazidas pela Lei 14.457/22, fica instituído que é de responsabilidade da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) a prevenção e combate ao assédio e outras formas de violência no trabalho. A lei está prevista para entrar em vigor no dia 20 de março de 2023, no entanto, muitas organizações ainda não estão preparadas para entender, com maior profundidade, o que e como isso impacta em seus processos internos.
No dia 18 de outubro entrará no ar a primeira aula da masterclass Tecnologia em SSMA – como construir e entregar valor em toda a cadeia de serviços por meio da tecnologia. Saiba tudo sobre esse evento que promete ajudar muitos profissionais que atuam em consultorias de SSMA.
Essa palestra aborda mais de 40 minutos de muito aprendizado, discutindo e refletindo sobre temas como os desafios na operação da rotina de SSMA, propósito e valores, tempo e prioridade
Rafael Lopes, gerente de SSMAQ, explica como utiliza o SICLOPE para obter dados estruturados e em tempo real e tomar decisões, evidenciar problemas e mensurar resultados
Sejam pequenas, médias ou grandes empresas, elas podem atuar de diferentes formas. Algumas mapeiam e não controlam, algumas fazem o processo de forma manual e dentro das possibilidades de tempo e recursos, outras utilizam meios digitais genéricos e algumas já possuem plataformas específicas para controle e monitoramento de SST
Demonstramos na feira Proteminas um protótipo de treinamento em realidade virtual voltada para a Segurança no Trabalho
Uma avaliação anual de sustentabilidade corporativa analisou empresas que se destacaram em 2021. Feita pela Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) da S&P, desde 1999, a pesquisa abrange mais de 10.000 empresas de todo o mundo e se concentra em critérios de sustentabilidade que são específicos do setor e financeiramente relevantes
A soma dos períodos de falta ou de atraso de um colaborador no trabalho é chamada absenteísmo ou absentismo. A falta de pontualidade e assiduidade esporádica é normal e não prejudica a empresa, entretanto, se essa taxa se eleva, a empresa terá que lidar com os impactos do absenteísmo
O engenheiro, químico e professor japonês Ishikawa desenvolveu na década de 1940 uma metodologia conhecida como Diagrama de Causa e Efeito ou Espinha de Peixe, uma ferramenta poderosa e simples, que pode ser usada por qualquer pessoa para analisar e resolver problemas
Instalado de forma modular, o SICLOPE atende as necessidades dos nossos clientes da forma mais otimizada possível. A solução garante informação disponível, conhecimento do problema, velocidade e assertividade para as tomadas de decisões e gestão dos riscos do negócio, com foco no fortalecimento da cultura preventiva e atendimento legal. O resultado é o aumento da qualidade da gestão do tempo, com a consequente melhoria da tomada de decisão.
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