“Edilson saiu para o trabalho, mas não voltou pra casa. Ele queria um dia a mais.” ✨
Nenhuma tarefa é tão urgente ou importante, que não possa ser feita com Segurança.
“Um Dia a Mais” nasce como um projeto de impacto social positivo e sem fins lucrativos, cujo objetivo visa conscientizar e sensibilizar a sociedade sobre o problema de insegurança no trabalho. Você sabia que, no Brasil, morre uma pessoa a cada 3h33m decorrente de acidente de trabalho? E que a cada 2 minutos um novo paciente dá entrada no SUS para algum tratamento relacionado a acidente ou saúde no trabalho? Além disso, há mais de uma décaca que o INSS gasta uma média de R$ 1 bilhão de reais por mês nas consequências de acidentes e doenças do trabalho. E se toda essa quantia fosse usada para prevenir ao invés de “remediar”, será que mudaríamos essa história?
Pois é, os números são realmente altos e alarmantes e impactam todos nós. Nós já nos aprofundamos anteriormente sobre isso por aqui. Você pode ver ou rever as estatísticas neste artigo.
Por esses motivos, criamos esse movimento que visa ampliar o nível de consciência do maior número de pessoas que conseguirmos. Vamos juntos?
Assista o videoclipe oficial da campanha e emocione-se!
De forma inovadora, a campanha utiliza a música como veículo principal para transmitir sua mensagem. A canção homônima conta a história de Edilson, um trabalhador comum que sofre um grave acidente e, diante do inevitável, faz um pedido às estrelas por mais um dia — um dia a mais para ficar perto de sua esposa Helena e seu filho João. Um dia a mais para viver.
Acesse o site oficial da campanha e conheça mais sobre esse lindo movimento! 🤝
O projeto busca trazer a uma ação efetiva. Convidamos todas as empresas a assumirem um compromisso público de seguir as diretrizes do que chamamos de manifesto do trabalho seguro. Não são leis, nem normas. São princípios, ou seja, orientações que ajudam a nos guiar sobre o que é importante sob o ponto de vista de se sentir e efetivamente estar seguro enquanto trabalhamos. Aderir a esta campanha não é uma obrigação, mas uma oportunidade de fortalecer o respeito, o cuidado e o orgulho de pertencer a um time que coloca as pessoas em primeiro lugar.
Nenhuma meta, prazo ou lucro é mais importante que a vida. Segurança não é apenas um requisito, mas um valor inegociável que deve estar no centro em todas as decisões e ações individuais, dentro das organizações, no papel do Estado e na sociedade.
Nenhuma tarefa é tão urgente ou importante, que não possa ser feita com Segurança.
Todos têm um papel essencial na construção de um ambiente seguro. A segurança só se torna efetiva quando gestores, trabalhadores e sociedade atuam juntos, com atenção ao contexto e compromisso genuíno, promovendo um ambiente onde o bem-estar coletivo é prioridade. Segurança não é apenas um conjunto de regras, mas uma cultura que precisa ser vivida e fortalecida por todos, todos os dias.
Antecipar e eliminar riscos é a forma mais eficaz de evitar acidentes. Empresas devem entender a prevenção como estratégica para seu Negócio, suas operações e implementar práticas seguras, o Estado deve incentivar e fiscalizar políticas de prevenção e as pessoas devem agir de forma segura, com consciência e responsabilidade, além de todos dispostos a aprender e melhorar.
O direito e a liberdade de relatar condições inseguras são essenciais para fortalecer a cultura organizacional. Transparência, segurança psicológica e ambiente integrado gera aprendizado e contribui para a evolução contínua para a eliminação e gestão de riscos remanescentes, promovendo um ambiente onde todos se sintam ouvidos e seguros para agir.
Segurança não é um ato isolado, mas um processo de aprendizado contínuo. Investir em capacitação é fundamental para criar uma cultura organizacional sustentável, onde trabalhadores e gestores estejam preparados para lidar com os desafios do dia a dia e os gestores aptos a trazerem a técnica e os valores éticos para as tomadas de decisões.
Ações seguras garantem a preservação da vida, do negócio, do meio ambiente e da sociedade. Cada decisão deve levar em conta não apenas os impactos imediatos, mas também a perenidade dos processos e a responsabilidade de criar um futuro mais seguro e sustentável.
Normas existem para proteger vidas. As empresas devem estruturar seus processos com base nas Normas, assegurando as condições para os trabalhadores aplicá-las e o Estado deve fiscalizar as aplicações destas. A conformidade com normas não deve ser vista apenas como obrigação, mas como um compromisso coletivo com a segurança.
Segurança não se limita ao uso de EPI’s ou à prevenção de acidentes. A saúde física e mental dos trabalhadores é essencial para um ambiente seguro, colaborativo socialmente, produtivo e equilibrado. Empresas devem proporcionar suporte e criar um ambiente seguro e saudável, um produto e/ou serviço de qualidade, com responsabilidade ambiental e desenvolvimento social.
A segurança começa com a eliminação de perigos, aplicação da engenharia e instruções para o controle dos riscos, mas a proteção individual e coletiva complementa essa estratégia através do uso correto dos equipamentos de proteção. É um processo contínuo de incentivo e monitoramento, garantindo que estejam sempre disponíveis e adequados às necessidades dos trabalhadores, sem que percamos a capacidade e a busca incessante pela melhoria da prevenção.
Segurança é um processo colaborativo. O envolvimento ativo de todos os trabalhadores, administrativos e linha de frente, liderança e órgãos reguladores fortalece a prevenção e amplia a eficácia das medidas de segurança, criando um ambiente seguro e saudável onde todos se sintam responsáveis pela proteção mútua.
Segurança no trabalho não beneficia apenas a empresa, mas toda a sociedade e o Estado. Um ambiente seguro impacta positivamente famílias, comunidades e a economia como um todo. Todos devem contribuir para a construção de um futuro mais seguro, saudável e sustentável.
A segurança deve ser um motivo de orgulho. Empresas que incentivam e reconhecem atitudes seguras criam um ciclo positivo de aprendizado e melhoria contínua. Quando trabalhadores e liderança são valorizados por sua dedicação à segurança, a cultura organizacional voltada para Segurança e Saúde se fortalece e se torna parte do DNA do Negócio.
Quanto maior for a participação da sociedade, maiores a chances de conseguirmos com que todas as famílias possam ter, juntas, um dia a mais. Todos os dias.
E não estamos sozinhos…
Por trás das câmeras. Não deixe de conferir também o video de making of do projeto e entenda todas as motivações dessa jornada incrível que foi desenvolver o videoclipe da campanha.
Separamos 3 maneiras de você participar ativamente desse projeto e ajudar a impactar milhares de vidas, proporcionando um dia a mais na vida de suas famílias!
💼Engaje no Trabalho
Se você tiver oportunidade de implementar ou apresentar o projeto para sua empresa, faça! Envolva seu time e mostre o impacto social positivo que nos propomos.
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🎤Cante conosco!
Você é músico, artista, tem ou conhece alguém que tenha uma banda? Faça a sua própria versão, no seu estilo! Entre na página da campanha para ver a letra, cifra e faixa instrumental. Vamos compartilhar aqui na página as versões que nos emocionarem!
Para saber mais detalhes, acesse a campanha Um dia a mais! 🤝
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