[:pb]Está prevista para o próximo mês de outubro a publicação da versão final da ISO 45001. Com a participação de 70 países, o comitê ISO/PC 283 – “Saúde Ocupacional e Gestão de Sistemas de Segurança” contou com o secretariado do British Standards Institution (BSI) para elaborar a nova norma ao longo deste ano e acabar com a confusão e fragmentação quanto às práticas de SSO.
Alinhada às novas versões da ISO 90001 (Gestão de Qualidade) e ISO 14001 (Gestão Ambiental), a ISO 45001 tem como objetivo geral unificar as normas de SSO nacionais em uma única norma geral. Mas o que de fato muda para a sua empresa e como funciona a transição da antiga OHSAS 18001 para a ISO 45001?
A partir da publicação oficial da versão final da ISO 45001, o certificado anterior continua valendo por até três anos. Neste período, cabe às empresas compreenderem as novas normas, adequarem as condições de trabalho às novas exigências e implementarem processos de gestão que as atendam. São elas:
- Estrutura de Anexo SL: Assim como as demais normais ISO revisadas, a ISO 45001 seguirá a terminologia e estrutura padrão do Anexo SL;
- Alinhamento de normas nacionais de SSO: O objetivo geral da ISO 45001 é alinhar a variedade de normas nacionais de SSO em uma só, diminuindo a fragmentação dos processos e acabando com a confusão quanto a qual norma seguir;
- Contexto da Organização: Tendo como base o CD2, cabe às empresas considerar não somente os aspectos diretos dos problemas de SSO sobre sua organização, mas também a sociedade como um todo – compreendendo o papel da empresa nas comunidades ao redor;
- Alta Direção: Com a ISO 45001, não caberá somente ao gerente o papel de fazer gestão de SSO. A partir de agora, espera-se que Saúde e Segurança estejam integrados à estrutura das empresas;
A partir dessas alterações, será possível que sua empresa conheça efetivamente os riscos e oportunidades relacionados à gestão do desempenho de saúde e segurança. Como por exemplo, a locação de lideranças para implementação de processos que garantam gestão efetiva dos problemas.
Outra possibilidade com a ISO 45001 é a compreensão prévia do contexto em que se insere a empresa. Tanto nos aspectos de gestão interna, quanto nas possibilidades que cercam o espaço físico da comunidade onde está a empresa.
Entretanto, a migração de um certificado para o outro demanda tempo, conhecimento especializado e consultoria. Se você ainda não conhece a ERPLAN, esse é o momento ideal. Conte com nossos profissionais para auxiliá-los no desafio de fazer da sua empresa um lugar melhor e mais seguro para se trabalhar. Entre em contato e peça uma apresentação.[:]
